DIRECTOR

1 OPENING

career
一緒に
既成概念を
破壊しませんか

BEES&HONEYは戦略系コンサルティング会社の領域である、調査・分析・ビジネスモデルの構築からクリエイティブのディレクション・制作まで一気通貫でサービスを提供する、ストラテジック・ブランディング・エージェンシーです。企業の中で曖昧になっていた領域まで深く踏み込むことで、今までなかったエージェンシーの在り方を確立していきます。認知狙いの切り口重視のキャンペーン、結果を出すための正しくて楽しさのない施策、流行の技術を活用したいだけの企画、業界人だけが満足するデザインやビジュアル、芸能人ではなく有名人の認知力に頼る広告、存在意義と広告の関連性に筋が通っていない企業理念、立場を守るためのリスクのない判断、すべてが各個人の能力や価値観に委ねられ、部分部分で動いているこの流れを、もっと違う在り方にするため、私たちは例え嫌われたとしても、10%の改善を担う会社ではなく、10倍のインパクトを出すことを目標に企業全体の価値を向上させるために何が必要かを常に考えて行動することに挑んでいます。

クライアントとのワークショップ(4時間x 3セッション)から引き出された情報を元に、独自のフレームワークを使用したストラテジック・プランニング、プロジェクト全体のビジネス設計、予算管理・ゴール設定から、アウトプット部分であるプロジェクトの企画・構成・編集・PM・CI策定・ディレクション・ビジュアルの撮影・ディレクション・キャスティング・映像の企画・ディレクション、ロゴ制作・タグライン、ビジョン、ミッション、バリューなどのコピー作成・空間ディレクション、コーディネート・コーポレートサイト・採用サイト・サービスサイト・プロダクトデザイン・グラフィックデザインなどを幅広く実行し、設定した目標を達成することを価値提供としています。


ゼロからの
ブランド構築に
こだわります

既存のデザイン会社のような下請けはしておらず、スタートアップ、ベンチャー、中小企業・上場直前の企業、上場企業のコーポレート・ブランディングなど様々で全て直取引で行っております。指名でのご依頼のみ相談を受けているため、予算の出ないコンペには参加しておりません。プロジェクトの相談は知人からの紹介が7割・WEBサイトからの問い合わが3割。まず代表の今村かチーフの中島が弊社サービスの概要を伝え、クライアントの要望をヒアリングし、概算の見積り・予算を調整し、要件定義を行った後で、キックオフ・ワークショップの日程を調整します。

ワークショップでは、クライアントの代表・役員・経営企画・人事などのプロジェクトメンバーと独自のフレームワークを使用して企業の分析をしていきます。そして、この4時間x3回のワークショップの後に、ストラテジックプランナーとディレクターはプロジェクトの資料作成を行います。その資料を元にアートディレクターやデザイナーと共にビジュアルの企画・構成・編集・制作を行い、クライアントにプロジェクトの全体像の提案をいたします。提案後は、企画によって、映像やスチールの撮影・ディレクション・取材・インタビュー・グラフィック類の印刷ディレクション制作・サイト制作・システム構築・プロダクトデザインなどの作業を行っていきます。1つのプロジェクトの中にやらなければならないものは制作する領域が多いため、大体1人、2〜3プロジェクトを持ち、1プロジェクトは2ヶ月〜6ヶ月のものが多いです。


企画・構成・進行を
お任せします

ディレクターの仕事はストラテジック・プランナーが要件定義した内容をクオリティ高く、そして段取り良く実行することです。戦略提案書の作成の補助から、企画・構成・編集・スケジュール管理・そして、WEB・撮影・映像・グラフィックなど、ものづくりにおけるプロジェクトのディレクションとマネジメントをアートディレクターやデザイナー、パートナーと共に実行していきます。プロジェクトマネジメントで使うツール類は、Slack, Gmail, Google Drive(Document , Spred sheet), Keynote, inVision, Evernote, Trelloなどです。


他にはない
知識が在ると
信じております

戦略・ブランド構築における物事の考え方、フレームワークの構築の仕方、ビジョン・ミッション・バリューなどCI策定の方法など、他のブランディング会社とは全く別の哲学を持って取り組んでいるので、それを理解するだけでもかなり面白いと思います。ブランド構築と戦略設計においては、既存のブランディング会社よりも深い内容だという自信もあります。ディレクターはストラテジックプランナーと一緒に、筋の通った、深みのあるブランドを作り上げることにやりがいがあると考えています。ディレクションやプロジェクトマネジメントに関しての経験を積むことも可能です。パートナー企業・同業のデザインプロダクション・経営者共仲が良いので、いろいろな知識や経験・人間関係を構築することができます。

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クライアントやパートナーと一緒に創り上げていきます

自ら知を探索し
知によって
自らを変えよう

私たちの経営理念は「自ら知を探索し、知によって自らを変えよ」です。自分で自身をアップデートできる人材でなければ今の弊社で働くことは難しいということを意味しております。何事にも受け身の方は今回は募集しておりません。しかし、それは「物事を教えない」という意味ではありません。代表の今村とストラテジック・プランナーである中島の「時間」を使って仕事の仕方やスタンス・哲学・ノウハウを学んで頂くため、知識欲求のある人材の方が、成長するスピードが断然早いため、そのような表現をさせて頂きました。また、ビジネスを0から作りあげる知識は溜まっているため、成長意欲のある方にとっては、かなり面白い環境だと思います。入社してから1年〜2年はディレクターとして仕事をして頂きながら弊社の仕事のプロセスや哲学を吸収して頂きます。その後、企業の代表レベルに対しても引けを取らない知識量と実践知を積み、クオリティの高いアウトプットを常に出せるようになった場合、ストラテジック・プランナーにキャリア・アップいたします。


幸せとは何か
深く熟考し
真摯に向かい合う

BEES&HONEYでは無形資産と有形資産の構築・調和に重きをおいています。無形資産とは、家族・友人達との時間であり、有形資産とは、お金や不動産など目に見える資産です。よく会社が謳う「幸せ」ですが、本当に深く、幸せとは何かを独自の視点で定義できている会社や経営者は少ないのではないのでしょうか。社会に貢献すること、顧客に貢献して大きな価値を作りだすことを幸せと定義している会社が多いですが、それは本当にあなたにとって幸せなのでしょうか。それは人間の基本的欲求を満たしているだけではないのでしょうか。そんな単純な話ではないはずです。私たちは「何を持って幸せなのか?」に関して、独自の見解をもっており、その定義が各自の働き方やライフスタイルに紐づけられるような人生設計を構築することに挑戦しています(幸せの定義に関してはWHY WE DOをお読みください)

価値を創り出すことを
最優先に考え
効率的に働く

勤務時間は10時〜19時で、遅くても20時〜21時には全員仕事を終えています。週末に仕事をすることもほとんどなく、有給も取得しやすい環境になるように心がけています。しかし、これらの働き方は「少ない時間でも価値を創り出せる」という前提条件のもとで成り立っている働き方で、自分の役割と責任を果たせていないメンバーに対しては適用されるのは矛盾していると考えます。しかし、人によってはいきなり価値を創り出すことは難しいことはありますので「チーム制」でプロジェクトを回しております。

そのため、基本的に「チーム行動」が重視されます。就業中も特にこれといった決まりなどはないのですが、価値を創り出す上で「チーム」の調和を乱すような行動は経営陣が熟考したした上でルールを策定する時もあります。プロジェクトでは、ストラテジック・プランナーが全体のPMとディレクションを担い、アートディレクター・デザイナー・アシスタントディレクターのチームで様々なアウトプットを創り出していきます。予算も個人ではなく「チーム」に振り分けられているので、価値が出せているかどうかは「チーム」の連帯責任となります。そこが結果主義の働き方や、フリーランス違った視点ではありますが、弊社では自分だけが稼ぐことを本質的な目的とは設定いないため、このようなスタイルでのマネジメントをしております。


何が本質で
何が本当に必要かを
問い続ける

BEES&HONEYの存在意義(イデオロギー)は「世界をちょっとセンスよく」です。弊社独自の「センス」の定義は「論理性と情緒性など二律背反なものをうまく高い次元で調和できる存在になる」です。ビジネスは成功してるけれど何か魅力的ではない企業、魅力的だけれどもビジネスモデルがよくない企業など、私たち含め、世界にはまだまだうまく調和が取れていない企業が数多くあると感じております。それらの調和が高い次元で取れている企業や人が世の中に増えることで、人々の価値観や哲学がちょっとでもセンス良い方向に向かえば、もっと世界は楽しくなるはずだと考えています。そしてこの思想と哲学を自ら試行錯誤し、研究と実践を繰り返しながらも、クライアントワークの実績としても証明し、大きな影響力を持ち、世界の人々へ伝えていくことが、私たちの存在意義であると考えています。


募集条件
  • 職種

    ディレクター

  • 勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-21-5 401 (千駄ヶ谷・北参道駅)

  • 想定給与

    30万円〜50万円/月(+決算賞与) 経験、スキルによる

  • エントリー方法 01

    career@beeshoney.jpまで志望動機と今までの実績・ポートフォリオをご送付下さい

  • エントリー方法 02

    下記エントリーボタンよりお問い合わせください

待遇
  • 昇給

    原則として年2回

  • 保険

    各種社会保険完備 (健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

  • 交通費

    交通費支給

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